Voor wie?
Een aantal situaties waarin Kom vooruit u van dienst kan zijn
Binnen veel MKB bedrijven of andere organisaties, zullen onderstaande voorbeelden herkenbaar zijn.
Snel gegroeid
Gebrek aan inzicht
De zaken zijn goed gegaan de laatste tijd. De opdrachten, het personeelsbestand, de winst en omzet zijn flink gegroeid. Waar in het verleden het bedrijf ‘op gevoel’ gestuurd kon worden, wordt er nu om meer onderbouwing gevraagd om goede beslissingen te kunnen nemen.
Processen sluiten niet meer aan op bedrijfsvoering
Doordat er snel en hard gegroeid is, doen de bestaande processen niet meer wat er van ze gevraagd wordt. Ze zijn achterhaald en ingehaald door de bedrijfsvoering. Het is tijd om de processen weer aan te laten sluiten op de behoeftes binnen het bedrijf.
Organisatie
Door snelle groei zitten mensen soms niet meer op de juiste plek. De verhoudingen lopen scheef en dit moet terug in balans komen. Door de bottlenecks in de organisatie bloot te leggen, kan in kaart worden gebracht, hoe de organisatie anders vorm gegeven kan worden.
Moeilijk geschikt personeel vinden
Krappe arbeidsmarkt
De meeste bedrijven hebben inmiddels ondervonden, dat we momenteel te maken hebben met een extreem krappe arbeidsmarkt. Er staan veel vacatures uit. De geschikte kandidaat vinden wordt steeds lastiger. Een oplossing voor dit probleem, kan ook in een andere hoek gevonden worden.
Slimmer werken
Wanneer er werk ligt dat niet gedaan kan worden met de huidige capaciteit, is er behoefte aan nieuw personeel. Als er geen geschikt personeel gevonden kan worden, of er zijn geen middelen voor, dan kan het probleem ook worden opgelost door anders te werken. Slimmer werken. Door processen door te lichten, te analyseren en te optimaliseren, kan er tijd en ruimte overblijven voor de zaken die er écht toe doen. Meer aandacht voor de klant, het product of je medewerkers.
Te druk met de operatie
‘Dit moet écht sneller kunnen… Zeiden we dat vorig jaar ook niet tegen elkaar?’
Het besef dat de huidige manier van werken niet meer de beste manier is, dat is er. Maar hoe pakken we deze uitdaging aan? Waar moeten we beginnen? Wie gaat dit oplossen? Ondertussen gaat het werk gewoon door en blijven opdrachten binnen komen. Voor je het weet, is er weer een jaar voorbij.
De juiste persoon
Er is maar één manier, om hiermee verder te komen. Er moet tijd en ruimte gecreëerd worden, om met deze uitdaging aan de slag te gaan. Als dit niet mogelijk is, binnen het eigen personeelsbestand, dan helpt Kom vooruit u graag om deze uitdaging om te zetten in een kans.
Behoefte aan verandering
Verandering is spannend
Verandering is altijd spannend. Dit is vaak een reden, waarom het wordt uitgesteld. Momenteel loopt het naar behoren, maar zonder verandering, gaat het een keer vastlopen. Het is zaak, om dat moment voor te zijn.
Verandering van systeem, tool of andere applicatie?
Voldoen de huidige systemen niet meer, maar weet u niet waar u moet beginnen om dit te veranderen?
Kom vooruit brengt uw behoeften in kaart, zodat op basis daarvan kan worden uitgekeken naar een systeem, dat optimale ondersteuning biedt aan de processen.
